Rólam…

Sitkei Tamás vagyok – teammentor, agilis vezető és mérnök tanácsadó. Szerteágazó vezetői tapasztalataimat több iparágban szereztem.

Munkámban a legfőbb szenvedélyem a csapatok, vezetői teamek, vezetők fejlesztése, mentorálása.

Szeretem látni, amikor mentoráltam átlépi árnyékát és addig általa nem hitt ötletekre és megoldásokra lel. Ő hozza az alapanyagot, én adom a katalizátort. Segítek gyorsabban odaérni, az eredmény az övé, a sikerélményen  megosztozunk.

Mit tehetek Önért?

  • Ha eljött az idő, hogy csapatával a vezetői eredményesség új szintjére lépjenek, és ehhez jól jönne egy “segítő jobb”,
  • ha szeretné élvezetesebben és eredményesebben végezni vezetői munkáját és csapatának jó példát mutatni,
  • ha gyorsan fejlődik a szervezet és sok az új kolléga,
  • ha nagy a gond és “csapkodnak a hullámok”,

akkor érdemes találkoznunk, mert tudok segíteni a továbblépésben.

Szolgáltatásaim:

Tények rólam:

  • több, mint 20 év munkatapasztalat
  • 10 év a multinacionális felsővezetésben
  • 15 team, 350 csapattag, 18 teamvezető
  • 200 hire, 80 fire, 500+ personal talks
  • coaching kultúra, karriermenedzsment, ifjú és szenior szakértői programok, TÉR bevezetés, talent programok vezetése
  • 15 év GTD, 10 év Successful Cooperation – training-programok
  • 20 év projektmenedzsment – IT és szervezetfejlesztés
  • 10 év képzett coach és mentor szerepben – vezetőként
  • 10+ év krízisbe került  üzleti projektek  és szervezeti változások menedzselésében

Korábbi üzletfeleim ezt mondják rólam…

“Élmény Tamással dolgozni –  karizmatikus vezető, megbízható, ügyfélközpontú partner és a stratégia vezetői csapat tagja…

…megbízható, egyenes, lényegretörő szakember, aki méltó példaképe a jövő vezetői és mérnöknemzedékének is…”

Monika HouckCEO LSYH

“… a nemzetközi együttműködésünk motorja, felelőségteljes és megbízható tagja a vezetői csapatomnak”

Bernd JurischSVP Lufthansa Systems Germany

Küldetésem a vezetői eredményesség fejlesztése

“Képzeljük el, hogy reggel mindenki lelkesen indul dolgozni, tudja, hogy megbíznak benne és értékelik a munkáját, este pedig jó érzésekkel tér haza! Az igazán sikeres vállalatok és más szervezetek máris így működnek – kiváló vezetőik olyan környezetet teremtenek, amelyben az emberek jól érzik magukat, szívesen dolgoznak együtt és figyelemre méltó eredményeket érnek el. …” /Simon Sinek/

Együttműködve, magunkat munka közben is jól érezve, egymást segítve, támogatva, lazán és könnyedén, mégis koncentrálva és a megoldásra összpontosítva jó dolgozni.

Úgy, hogy a különleges teljesítmény egyszerűen csak megtörténik…

Közben repülnek a percek és a csapattagok energikusan keresik az újabb kihívást vagy feladatot, mert jól esik így együtt lenni és jó érzés így dolgozni.

Reggelenként az új élményeket várva, kipihenten indulunk munkába.

Kollégáimmal és ügyfeleimmel azt kutatjuk, miként lehet ezt a képességet felépíteni, megtanulni és befogadni – azt az attitűdöt, amivel a jó teljesítmény könnyedén létrehozható.

Abban hiszek, hogy az emberi teljesítőképesség fejleszthető, úgy, hogy közben az élet élvezehető, a mindennapok megismételhető, pozitív szemléletben telnek el.

Érezd jól magad a munkában is! Ez a jól teljesítő munkahelyek legfontosbb ismérve – ennek kialakításában segítek az Ön vállalatának.